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2012年上虞市消防大队党委述廉述职报告
来源:上虞消防大队
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2012/9/25 3:03:08
2012年上虞大队党委述职述廉报告
                            ——武警上虞市消防大队党委
    各位领导、同志们:
    2012年,上虞大队党委在支队党委和地方各级党委、政府、公安局领导的指导关心下,紧紧围绕支队党委年初工作意见,坚持以队伍建设和业务建设为根本,抓班子带队伍,重实际求实效,全面推进部队的快速发展,团结带领全体官兵圆满完成各项消防安全保卫任务,基本实现灭火救援“零失误”和服务民生“零距离”的目标。现大队党委就党委班子一年来自身建设和各项工作任务的完成情况向辖区上级领导及广大人民群众述职如下:
一、以创先争优活动为载体,深化班子建设,党委核心作用得到新提升。
(一)政治建警基础不动摇,狠抓班子建设。
(二)反腐禁令红线不跨越,狠抓廉政建设。
二、举全队之力打造消防铁军,提升部队实战能力,建立快速反应、攻坚克难消防队伍。
(一)加强安全防事故和营区安全保卫工作。
(二)坚持科学练兵,提升部队的战斗力。
三、全面开展主题教育,夯实思想基础,树立部队良好形象。
(一)以贯彻落实《大纲》和《规定》为契机,把大队党的建设和思想政治教育提高到一个新的水平。
(二)加强软硬件设施建设,丰富官兵的业余文化生活。
(三)广泛开展拥政爱民活动,营造部队良好社会政治氛围。
四、以“防火墙”工程建设和“五大”活动为重点,不断推动全社会火灾防控能力提升。
(一)推动落实以政府领导为核心的消防安全多元主体责任。
(二)积极构筑社会消防安全“防火墙”工程。
(三)全面开展消防安全“五大”活动,全面打响“清剿火患”战役。
五、狠抓后勤保障建设,积极争取财政支持,促进部队全面建设可持续发展。
(一)努力创收,各项经费收入稳中有升。
(二)战勤保障体系建设有力推进。
(三)量入为出、精打细算,改善资金投向,确保防火灭火中心工作的完成。
六、加强消防宣传,以围绕中心、服务工作为依托,全面提升部队形象和公民消防素质。
(一)围绕中心工作,大力开展全民消防宣传教育。
(二)结合“119”消防宣传月活动,深入推进《纲要》的贯彻落实。
(三)拓宽宣传阵地,动员全民参与“十八大消防安全”保卫战役。
(四)立足警民和谐,积极壮大消防志愿者队伍,全面推动消防站开放和“六进”工作。
    总之,一年来,经过全体官兵的共同努力,无论是队伍建设,还是消防业务工作都取得了显著成绩,得到了党委、市委市政府、公安机关领导的充分肯定。但是党委工作还存在不足,归纳起来主要是:部队经常性、基础性管理工作仍不够扎实,规范化管理程度不高,作风养成方面还有待加强;安全防事故工作存在漏洞,官兵安全意识不牢固,安全知识掌握不全,安全措施落实不到位;宣传工作形式和内容存在局限性,宣传范围和力度仍有待提高;由于经济产业结构限制,社会面整体火灾防控水平不高。
    我上虞大队党委将以这次述职为新起点,认真分析形势,研究措施,改进工作,全面谋划2013年的工作思路和工作重点。我们有信心、有决心在支队党委和地方各级党委、政府的领导下,团结拼搏,勤奋工作,确保队伍建设和业务建设再上新台阶,不辜负上级党委和辖区广大人民群众的期望,为上虞市的经济社会发展继续做出新的更大的贡献。
述职完毕。
 
 
 
 
 
二〇一二年九月
 
 
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  • 上虞区公安消防大队概况
     
  •         上虞区公安消防大队始建于1962年6月,1969年首批招收义务干警6名,1984年建制消防科队,1994年改为公安局消防大队,2013年改为绍兴市公安消防支队上虞区大队。
            大队目前共有人员80名,其中在编现役官兵45名,合同制队员16人,文职雇员13名。
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