信息内容分快速阅读和普通阅读版,快速阅读显示为纯文字,将不现实任何相关附加图片,图片将以HTML格式显示。进入可直接点击上面“打开纯文字信息”
述职述廉报告——上虞大队党委书记、政治教导员余丹铭
来源:上虞消防大队
查阅:2890次
2013/7/26 4:20:40
 

         

上虞市消防大队党委书记  政治教导员  余丹铭

 

各位领导,同志们:

在组织的厚爱和领导的关怀下,我于今年3月从大队长岗位调任政治教导员,这让我倍感荣耀和自豪,同时,新的岗位上将迎接新的挑战,我也深感压力和责任。面对挑战,我倍加珍惜组织的信任和重托,认真履职、真抓实干,较好的完成了各项工作,现将今年来个人表现和岗位履职情况作如下述职:

一、搞好团结,加强班子自身建设。

作为大队党委书记、政治主官,我始终把强化班子队伍的团结作为大队各项工作的基础,坚持从自身做起,积极做到大事讲原则,小事讲风格,带头执行党委决议,维护党委权威,坚持党委统一领导下的军政首长分工负责制。认真执行党的各项组织制度,不断增进团结,平时尊重同志,自觉把各项工作放到部队建设的大局中去思考、去研究,摆正认清自己的位置,明确自己的责任,处理好各方面的关系,自觉地把自己置于党委之中,从不斤斤计较。

同时,我十分注重班子和战友间的团结,珍惜大家在一起共事的机会,做到思想上相互帮助,工作上相互支持,生活上相互关心。注意成员之间的思想交流沟通,遇事通气商量,广泛听取意见和建议,发挥集体智慧,做到合心合力合拍,为部队队伍、业务建设共同的目标,团结协作、不断进取,努力推进各项工作的健康发展。

二、加强学习,不断提高自身素质和岗位胜任能力。

(一)是加强政治理论学习。政治工作具有政策性、原则性、大局性,需要有过硬的自身素质和较高的政治觉悟。作为政治教导员,今年以来,我积极参加各类政治理论学习。坚持参加大队政治教育和党组织生活,加强党的十八大会议精神和科学发展观理论的学习,进一步加深对党和国家的方针、政策的理解掌握,不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力,牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观,提高了为民服务宗旨观念,进一步确立执法为民理念。

(二)是加强岗位业务知识学习。在业务工作上我坚持学习和请教并举的原则,一方面充分利用工作之余、晚上和节假日的时间来学习本职岗位业务知识,熟悉本职岗位职责,坚持每天读书看报,掌握最新的时事政治,用学到的知识来充实自己的头脑;另一方面做到虚心请教、不耻下问。工作中遇到自己不是十分明白的事情,能及时与上级业务部门和兄弟单位请教、商讨,不断充实业务知识,努力提高政工的理论水平和实际工作能力。

三、廉洁自律,不断强化党风廉政建设。

在党风廉政建设方面,本人能严格遵守“五条禁令”、“六个严禁”“七项严管措施”等各项规定,把规定看成一是条高压线;在做事上做到坚持原则,严格按章办事。面对社会上各种各样的诱惑,头脑上始终保持一份清醒,尤其是通过参加平时的纪检日活动和廉政教育,使自己始终能筑牢自身的思想防线,做到自觉执行党风廉政有关规定,做到公正执法、严格执法、干净干事。在日常工作生活中,处处严格要求自己,生活作风严谨,不该去的地方不去,不该拿的东西坚决不拿,不该吃的饭局坚决不参加,不该打交道的朋友、老板坚决不接触,有效地树立了党员干部的良好形象,为其他官兵做出了榜样。

四、抓好宣传,提高全民消防安全意识。

宣传工作始终以“服务中心、围绕重点、打造特色为主线,以“打造精品工程、夯实民生工程、推动形象工程”为抓手,通过奏响“改革宣传机制、壮大宣传队伍、创新宣传形式、拓展宣传阵地、提高宣传能力”等五部曲,大力提升全民消防安全意识和法制观念,着力提升消防部队的形象和地位,全力构建“政府主导、部门联动、媒体合作、教育渗透、全民参与”的社会化消防宣传格局。

五、注重教育,严格落实思想政治教育

作为教导员,我十分注重部队的政治思想教育工作,并积极探索新形势下部队“两个经常性”教育的新模式。今年来,大队以培养官兵良好的心理调控能力、促进官兵全面发展、提高部队战斗力为目标,深入开展心理教育,积极探索适合消防部队建设和青年官兵特点的心理工作方法,切实增强了新时期部队思想政治工作的针对性和实效性,在部队管理教育上收到了较好的效果。同时,大队围绕和谐警营建设,鼓励官兵在职学习,推进思想骨干人才培养;规范“三个半小时”和国旗升降仪式等日常性教育活动的开展程序;注重发挥班长、骨干的作用,认真参与“三互”活动,及时了解战士的思想问题,帮助解决官兵之间、士兵之间的矛盾,真正做到齐抓共管,共同教育,确保队伍稳定,形成了“人人参与管理”的局面,开创了管理教育工作的新局面。

六、严格管理,身体力行抓好部队安全管理。

部队稳定是各项工作有序开展的出发点和落脚点。在抓部队安全工作上,能始终保持强烈的忧患意识,时刻绷紧安全这根“弦”。为进一步加强部队安全管理,有效预防各类事故案件的发生,根据总队、支队的统一部署,大队扎实组织开展了深化“五无”创建活动、作风纪律整顿活动、集中警示教育活动,以规范秩序、履行职责、落实制度为主要内容,突出抓养成教育,使经常性安全教育工作贯穿于执勤、训练、工作、生活及灭火战斗的全过程,在部队中形成了“人人讲安全,事事要安全”的良好氛围,确保了部队的高度稳定。

七、强化保障,为部队的全面建设提供强力后勤支撑。

根据党委分工,我还具体负责后勤工作。在实际工作中,我始终坚持“党委当家理财”这一理念,与党委一班人多方筹措资金,加强与市政府、市财政等有关部门的联系沟通,为大队争取地方业务经费。在经费的使用上,严格落实“双审”制、重大经费党委讨论决定制度,严格控制接待经费支出,保证有限的经费用在部队建设和改善官兵福利待遇等工作上。坚持谁使用谁管理谁负责的原则,确保了大队固定资产帐、卡、物“三位一体”,为部队圆满完成各项防火、灭火工作任务提供了坚强的后盾。

八、存在问题及今后努力方向

回顾今年来的工作,对照履行岗位职责情况,也算是取得了一些成绩,当然主要归功于支队首长的正确领导,归功于同志们的大力支持和共同努力。但对照自己的职责和上级的要求,我还深刻地认识到自己的学习和调研的深度还不够,用理论指导工作实践还有很大差距;自己的综合能力和业务水平还不高,尤其是新形势下的队伍管理、思想政治工作,研究还不透彻等等,所有的这一些都有待于今后的工作中予以克服和解决。同时,也真诚地希望同志们多提宝贵意见。下半年,我有信心和决心在支队党委、上虞市市委、市政府的正确领导下,克服缺点,改进不足,加大工作力度,大胆探索,勇于创新,充分发挥主观能动性,团结带领全队官兵艰苦创业,把上虞大队各项工作提升到一个新的水平,为地方经济建设和部队全面发展作出应有的贡献。

以上是我的述职,请各位领导和同志们评议!

 

 

二〇一三年七月

 

 

| 请选择直接下载文档或网络直接浏览  暂时还未开通网络直接浏览PPT功能 |
该信息不存在附件与相关下载资料
相关评论 ( 现有0条评论 )
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 游客:
 
 验证码:
 
  • 上虞区公安消防大队概况
     
  •         上虞区公安消防大队始建于1962年6月,1969年首批招收义务干警6名,1984年建制消防科队,1994年改为公安局消防大队,2013年改为绍兴市公安消防支队上虞区大队。
            大队目前共有人员80名,其中在编现役官兵45名,合同制队员16人,文职雇员13名。
  • 火警:119
    消防隐患举报:057582118119
    消防咨询电话:057582209997
举报中心进入举报留言
上虞区消防大队主办  地址:浙江省上虞区百崧公路1号  
电子邮件:syxf#syxf.org.cn(复制后请将#修改为@)  浙ICP备0XXXXXXX号    技术支持:上虞网站建设